Могут ли меня уволить по статье, если я сам не захочу уволиться?
опубликован 13.11.2012, 22:40
Постоянно подвергался унижениям со стороны начальницы. Немотивированным придиркам и лишениям премии. Неоднократно слышал о том, что я первый кандидат на увольнение. Два дня назад, в вечернюю смену пришел с похмелья. Сотрудник рассказал об этом мастеру. Со стороны мастера через некоторое время последовал вопрос, пьян ли я. Ответил - нет. Отстранения от работы не последовало. Мне никто не предложил пройти медицинское освидетельствование. Не была вызвана охрана. На следующий день я узнал от начальницы, что мне грозит увольнение по статье. Все документы на моё увольнение якобы подготовлены. Мне предложили написать заявление об уходе по собственному желанию. Иначе - статья. Могут ли меня уволить по статье, если я сам не захочу уволиться? Писал объяснительную, в которой ссылался на плохое самочувствие. Ранее в пьянстве замечен на работе замечен не был.
если освидетельствования не было,увольнение за появление на работе в состояние алкогольного опьянения можно оспорить в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Камышин
Похожие вопросы
Сотрудника уволили за запах алкоголя на работе - возможность восстановления?
Работодатель подписал моё заявление без моего ведома и уволил меня с отработкой - Что делать в такой ситуации?
Опоздал на работу по объективным причинам и получил угрозу увольнения - что делать?
Отстранен от работы за пьянство без ознакомления с приказом - ситуация на производстве
Правовая обоснованность лишения премии и предложения уволиться по собственному желанию сотруднику
Несправедливое увольнение сотрудника - нарушения работодателя и возможность обращения в суд или трудовую инспекцию
Непонятные требования на работе - отказ от медосмотра и необоснованная письменная ответственность
Конфликтное прошлое - Муж сделал урок искренности, но лишился работы из-за него - справедливо или нет?
Ситуация с увольнением из-за болезни - нарушение прав работника или корректное решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут