Временное изменение графика работы - как повлияет на часовую ставку сотрудника?
опубликован 17.01.2023, 10:33
Здравствуйте.
Перевод работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором, возможен только с его письменного согласия.
Если это временный перевод до одного месяца, то без согласия он возможен только в исключительных случаях (например, в случае катастрофы).
Оплата при этом должна производиться по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Это положения ст.72.2 ТК РФ.
В Вашем случае, как я понимаю, никаких исключительных случаев не наступило. Работодатель обязан был получить Ваше согласие на изменение условий трудового договора (даже, если оно временное).
Часовая ставка у Вас тоже меняется - при таком графике это 8-ми часовой рабочий день, не более 40 часов в неделю, в данном случае не применяется суммированый учёт рабочего времени.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброе утро! Ангелина, надо видеть предварительно как документально наниматель все это оформил.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Изменение режима работы в организации - правомерно ли временное изменение графика работы сотрудников на полтора месяца?
Как нужно оформлять временное изменение графика работы с 12 часового рабочего дня на 8 часовой рабочий день.
Предложение изменить график работы на 8-ми часовой рабочий день во время ремонта газопровода в котельной
Как правильно перевести с 12 часового графика работы на 24 часовой график.
Как изменение графика работы повлияет на выездную бригаду скорой помощи?
Как перевести сотрудников на часовую ставку в компании с окладной системой оплаты и какие риски при этом возникают?
Изменение графика работы сотрудника
Как изменение графика работы повлияло на расписание и как отказаться от дополнительных смен
Лимит часов работы дефектолога - входит ли методическая работа в 20-часовую ставку?
Нарушение гибкого графика - изменение графика без согласия и предупреждения работника
Составление дополнительного соглашения с временно переведенным сотрудником-водителем на время отпуска основного
Сменный суммированный учет рабочего времени - условия работы сотрудников и требования к временным изменениям графика
Изменения в организации - сокращение штата и переход на тарифно-часовую ставку – влияние на получение пособия по безработице
Работаю 35 лет на окладе на одном предприятии, переводят на часовую ставку и за штат работу выполнять туже.
Изменение графика работы в школе - интернате с 6-дневной недели на 5-дневку
Я работаю по часовую ставку, как у меня будет рассчитываться легкий труд по беременности?
Оплата ночных часов и работы в выходные и праздничные дни включена в тарифную ставку для охранников 6 разряда?
Выплата зарплаты только по часовой ставке при работе на неполный рабочий день с сохранением пособия - правомерно ли это?
Важно ли указывать норму часов в трудовом договоре по частичной занятости с почасовой оплатой и возможность гибкого
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут