Как использовать остаток отпуска при смене места работы - советы и правила

Вопрос №20171756 из г. Нижний Новгород
опубликован 26.01.2023, 10:28

+ Главная Помогите разобраться. Работаю в организации, в 2022 году ходила 2 раза в отпуск, одни раз на 7 дней, второй раз на 14 дней. Всего 3 недели из положенных 4.т е с того года 1 неделя осталась?! С 1 января организация меняется, т е место работы тоже но изменилось ип. Как быть с тем остатком отпуска? Начальство говорит что если я возьму компенсацию за тот неотгуленный отпуск то в этом году пойду только один раз в отпуск, а если хочу два раза то компенсацию не дадут? Или я могу 3 раза раза отпуск сходить?2 отпуска по 14 дней за 23 год, и один остаток с 22 года Где правда? Как разобраться. Спасибо за ответы.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пышкина Наталья Константиновна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.7 189 отзывов

Поскольку у вас новая организация (не ООО, а ип, формально это иная организация, даже если фактически место осталось прежним), то отпуск не сохраняется (не переходит), за него вам должны выплатить денежную компенсацию. По новому месту у вас отпуск 28 дней, как вы его будете делить (на три, на две части и др.)зависит от ваших договорённостей с работодателем.

26.01.2023, 10:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Лина

Автор вопроса

0 отзывов

Ну вот а мне говорят что если я хочу в отпуск в апреле этого года то тот который остался с того года я могу взять. А если я за тот отпуск получу компенсацию то в апреле этого года я не прйду и отпуск.

26.01.2023, 11:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как использовать остаток отпуска при смене места работы - советы и правила

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы