Влияет ли заведенное уголовное дело на возможность работать в государственном медучреждении?

Здравствуйте, Валентина! Наличие факта уголовного преследования в справке, выдаваемой согласно требованиям Приказа МВД России от 27 сентября 2019 г. N 660 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования" не основание для отказа для приема на работу.

Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Здравствуйте, возьмут!

В соответствии со ст. 86 УК РФ Судимость

3. Судимость погашается:

в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, — по истечении трех лет после отбытия наказания.[quote][/quote]

У Вас статья 159 часть 2. ч. 3, является в соответствии ч. 3 ст. 15 УК преступлением средней тяжести и, значит судимость у Вас погашена. Погашение судимости является юридическим аспектом, по истечению определенного времени у человека снимаются все ограничения в правах, которые были в связи с непогашенной судимостью.

Судимость или уголовное преследование становится препятствием для осуществления некоторых видов деятельности (ст. 331 ТК РФ-запрет на педагогическую деяетельность) — в зависимости от того, по какой статье соискатель подвергался уголовному преследованию или был осужден; деятельности в сферах, связанной с детьми, например работа, связанная с воспитанием несовершеннолетних, их лечением и социальной защитой (ст. 351.1 ТК РФ).

Добрый вечер, Валентина.

1)Для начала давайте выясним, сгорела ли ваша судимость или нет.

Если реакции не будет, то иск в суд.

Требования Приказа МВД России от 27 сентября 2019 г. N 660 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования"

Здравствуйте

Скажу из практики, ари приёме на работу просят список родственников, справки об отсутствии судимости, если в анкете вы укажите об отсутствии, а при проверке они это узнают, будут проблемы.

Тут зависит от анкеты и списка документов, потому что работа с детьми.

Формально нет запрете в трудовом законодательстве, но на практике с судимость в государственную компанию не возьмут.

См

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 11.01.2023)

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Один из них

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)