«Передача материальных ценностей новому сотруднику - рассмотрены разные подходы»\nили \n«Перевод на новую должность - нужно ли переподписывать договор о материальной ответственности?»

Вопрос №20200718 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.02.2023, 11:54

Как должны передать мат. ценности новому сотруднику. Прошлый мол предлагает самой посчитать имущество и принять. 2) устроилась на работу на должность ‘старший спец. Административно хозяйственной части’ подписала договор о полной мат ответственности. Сейчас переводят на должность ‘ведущий спец.1 категории’ с тем же функционалом, но с прямым подчинением директору, а под других руководителей. Правомерно ли снова подписывать договор полной индивидуальной мат. Ответственности?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63200 отзывов

Можно и подписать, только должен быть акт передачи имущества от кого-то - вам. Если его нет, то и спрашивать с вас нечего.

С уважением.

03.02.2023, 12:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Алена

Автор вопроса

0 отзывов

Я сама должна ходить и искать то что мне передают? Тут все здание, мебель, техника и тд..

03.02.2023, 12:02

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23326 отзывов

Не надо ничего искать и ходить. Передача вверенного сотруднику имущества по договору о полной материальной ответственности должна оформляться отдельным документом, которым является акт приема-передачи товарно-материальных ценностей. Нет акта - в случае той же недостачи нельзя будет понять, отвечали ли Вы за конкретное имущество или нет.

03.02.2023, 12:14

Спросить юриста