Здравствуйте, Ольга Александровна. Нет, это неправомерно. Отпуск ("за свой счет") без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ), предоставляется только по заявлению самого работника. Против воли работника, работодатель не вправе заставить работника уйти в такой отпуск. У Вас по факту будет вынужденный простой, причем не по вине работника. В такой ситуации, Вам должны оплачивать время простоя в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада) (ст. 157 ТК РФ), при условии невозможности предоставить другую работу.

13.02.2023, 07:07

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Статья 157. Оплата времени простоя

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Совершенно неправомерно. Должны оплачивать простой.

13.02.2023, 07:04

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Вы пойдете в отпуск за свой счет, если напишите заявление, то есть на то должно бы Ваше желание. Отправление в отпуск без сохранения заработной платы и без желания работника не правомерно!

Как вариант работодатель еще может объявить простой и оплачивать 2/3 среднего заработка.

Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой — временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера

Либо сократить работников, но в таком случае должны предупредить не менее, чем за два месяца о предстоящем сокращении.

(Ст. 82 ТК РФ)

13.02.2023, 07:11

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25028 отзывов

Здравствуйте.

Нет, неправомерно. Вас должны отправить в простой с выплатой 2/3 заработка, в соответствии со ст.157 ТК РФ. Вам не нужно писать никаких заявлений на отпуск.

В отпуск за свой счёт можно уйти только по собственной инициативе, то есть, если напишите такое заявление, то это и будет оформлено за свой счёт.

С уважением.

13.02.2023, 09:10

Спросить юриста