Могут ли дешить премии, если в докладной нет подписи работника.
опубликован 17.02.2023, 09:39
Добрый день, Татьяна!
На законодательном уровне, не содержится оснований для лишения премий, в связи с указанным вами нарушением!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Татьяна, это не является основанием для лишения премии.
Но важно понимать, что выплата премии (а это форма поощрения) это не обязанность, а право работодателя.
И работодатель имеет право не выплатить премию вообще без пояснения причин.
Закон четко говорит о праве, а не обязанности платить премию:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Правомерно ли лишить премии работника на основании докладной, без ознакомления с ней и без объяснительной.
Влияет ли больничный лист на возможность лишения премии работника гражданского персонала МО?
Имеет ли право работодатель лишить премии работника, если премия не официальная?
Я являюсь ИП. Мой работник получает оклад и премию. С премии работника вычитается ли НДФЛ?
Вопросы о лишении премии и расчете компенсации при увольнении для работника
Могут ли лишить президентской премии работника дошкольного учреждения?
Должен ли начальник перед тем как лишить работника премии, предоставить приказ работнику для ознакомления и росписи!
Можно ли лишить работника премии без письменного объяснения работника?
Можно ли лишить работника премии за выговор - опыт сотрудницы из Сарова
Незаконное лишение премии работника из-за дисциплинарного взыскания - дискриминация или законность?
Действительны ли меры лишения премии без объяснения и уведомления работника? Что делать в таком случае?
Юрист утверждает, что лишение работника премии практически невозможно - какие проблемы могут возникнуть?
Правомерность требования работодателя о представлении объяснительной и соблюдение процедуры - разъяснения
Имеет ли право работодатель лишить премии работника без приказа на лишение премии?
Меня интересует такой вопрос, может ли работодатель решить работника премии в размере 70%, если премия не превышает 40%?
Потеряла премию из-за больничного - законность и возможные шаги
Нарушение прав работника - лишение премии и выслуги лет
Можно ли привлечь к ответственности руководителя за клевету и фальсификацию документов
Суд признал сон на производстве дисциплинарным проступком и лишил работника премии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут