Простой по вине работодателя признан незаконным
Вопрос №20248669
из г. Москва
опубликован 17.02.2023, 19:13
опубликован 17.02.2023, 19:13
Какую разницу в зарплате должен компенсировать работодатель за незаконное объявление простоя по вине работодателя? До полной средней или до полной зарплаты по условиям системы оплаты труда на предприятии?
Время после признания незаконного введения простоя это время по ст. 155 ТК РФ или рабочее время?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Что в законе подразумевается "не по вине работодателя", а что "по вине работодателя""?
Что для работодателя проще: сократить человека или оплатить двухмесячный простой по вине работодателя?
ДТП с трамваем, я виновата, вину признала, простой трамвая 5 минут. Что может мне предъявить трамвайное депо?
Простой виной работодателя - правомерные действия или несправедливая оплата труда?
Как поступить и где обратиться в случае отсутствия работы из-за кризиса и право на компенсацию за простой виной работодателя
Детский сад на 60 дней закрыт на ремонт. Является ли простой виной работодателя?
Является ли вынужденный простой виной работодателя или более приминим п.2 ст.157.
Суд будет отдавать предпочтение работнику в новом трудовом споре на основании предыдущих действий работодателя
Как правильно оформлять простой по вине работодателя? Что делать, если работодатель отказывается оформлять простой?
Обязан ли работодатель оплачивать время простоя на заводе? Простой по вине работодателя.
Как работодателю правильно документально оформить простой одного цеха, если простой по вине работодателя? Спасибо.
Определение причины простоя - вина работодателя или коммерческие риски?
Как часто работодатель может объявлять простой по вине работодателя (каждый месяц на протяжении года и по несколько раз в месяц)?
Если работник работает просто по договору трудовому без книжки ему за простой будут оплачивать? Простой по вине работодателя.
Увольнение работника признано незаконным - работодателю грозит административная ответственность
Сроки подачи жалобы в Госинспекцию труда по неявке работодателя на вахту и получение компенсации за простой по вине работодателя
Исковое заявление о взыскании выплат за простой по вине работодателя, компенсации при увольнении
Как оплачивается простой по вине работодателя. И как рассчитывается зарплата при простое если сотрудник на окладе?
Если это простой по вине работодателя, то как мне уведомить работодателя, что я не знаю куда мне выходить на работу.)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут