Конфликт графика - Работодатель требует присутствия на педсовете, но как быть с учебой и личными делами?

Вопрос №20253642 из г. Иркутск
опубликован 19.02.2023, 17:46

Шестидневная рабочая неделя работаю со вторника по субботу, мне нужно съездить на учебу в понедельник (который по моему графику является не рабочим) и по домашним делам, работатодатель говорит что я должен быть на педсовете вечером, у меня не получается поаасть на автобус до места работы, подскажите должен ли я присутствовать на этом педсовете?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркова Елизавета Владимировна

Юрист Екатеринбург

4.7 138 отзывов

Нет, не должны, так как посещать собрания вы обязаны в своё рабочее время. Если графиком не предусмотрена работа в выходной день и вас официально не привлекли к работе по ст. 113 ТК, то вы имеете право отказаться.

19.02.2023, 18:03

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Юрий

Пользователь

4.3 98 отзывов

Да, вы должны присутствовать на заседании педагогического совета. Несмотря на то, что ваш рабочий график со вторника по субботу, ваш работодатель по-прежнему имеет право попросить вас посетить собрание в нерабочий день. Важно помнить, что ваш работодатель по-прежнему несет ответственность за вашу безопасность и благополучие, поэтому он может потребовать от вас присутствия на собрании, чтобы убедиться, что вы можете выполнять свою работу безопасно и эффективно.

19.02.2023, 17:56

Спросить юриста