Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Михаил

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 25.02.2023, 13:40

Как оспорить требование предприятия после болезни и увольнения - мой опыт

Вопрос №20269253 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.02.2023, 13:40

Я МОЛ с 19.01.2023 по 13.02.2023 находился на больничном.27.02.2023 в связи с ухудшением здоровья написал заявление на увольнение. Предприятие в этой связи назначило на 1.02.2023 года ревизию. Уведомило меня что я обязан предоставить "замещающее меня лицо с нотариальной доверенностью".Естественно я этого не сделал. 9.02.2023 ревизия была закончена была выявлена недостача, я получил расчет. Меня настойчиво приглашали подписать Акт я отказался. Потом получил претензию о добровольном внесении средств в размере 56302 рублей и оказывается при расчете с меня удержали 7561 рубль.. Я почти месяц не был на работе, МОЛ я не единственный, доступ к ТМЦ есть еще у двоих работников. Предприятие если не оплачу грозит подать в суд. Я считаю это незаконным, на ревизии я не присутствовал и никаких актов не подписывал. Как мне оспорить законность данного требования?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маракулина Нина Викторовна

Юрист Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Пока на Вас не подали в суд, требований серьезных пока нет. Взыскать с МОЛ недостачу непросто, очень сомневаюсь, что у все сделано верно у Вашего работодателя. Но и расслабляться не стоит.

Что сейчас можно сделать: направить в трудовую инспекцию и прокуратуру жалобы на действия по удержанию средств в расчете при увольнении.

При появлении иска - обязательно обратиться к юристу на консультацию, категория дел специфическая, много тонкостей, о которых можно говорить только по документам.

25.02.2023, 14:36

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 36 секунд

Ермаков Сергей Александрович

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 16649 отзывов

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру.

25.02.2023, 13:41

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25081 отзыв

Здравствуйте.

В судебном порядке. Вы можете подать в суд иск о взыскании полной заработной платы. Либо ждать, когда работодатель подаст иск в суд.

Если Вы не единственное МОЛ, то у Вас должен быть договор о коллективной материальной ответственности и сумма недостатки должна быть раскидана на всех. Удержание возможно при условии, что установлена вина работника в недостаче и не более 20% из зарплаты. А если Вы уже не работаете, то только через суд.

С уважением.

25.02.2023, 14:27

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оспорить требование предприятия после болезни и увольнения - мой опыт

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы