Можно ли уволить работника, который временно выехал с зоны боевых действий и фактически на работу не выходил?

Вопрос №20275776 из г. Вейделевка
опубликован 27.02.2023, 21:42
Можно ли уволить работника, который временно выехал с зоны боевых действий и фактически на работу не выходил?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет. Вы же не знаете причину, по которой он не явился на работу. Тем более пишите, что выехал и зоны БД временно. Это может быть причитающийся ему отпуск.

27.02.2023, 21:47
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте если он мобилизован, то нет.

27.02.2023, 21:45

Трудовой кодекс РФ вам в помощь по факту увольнения за прогулы, но необходимо истребовать объяснения с прогульщика и соблюсти другие моменты.

27.02.2023, 22:33

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 456 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских