Процесс увольнения без договора - ответственность и порядок действий

Вопрос №20276106 из г. Чебоксары
опубликован 28.02.2023, 00:31

Как происходит процесс увольнения в таком случае? Доброй ночи. Работаю месяц неофициально, никаких бумаг не подписывал, вообще ничего нет. Как происходит процесс увольнения в таком случае? Предусматривает ли такой вариант какую то ответственность за ошибки в работе, если нет договора?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Озереденко Светлана Николаевна

Юрист Симферополь, стаж 17 лет

4.9 11021 отзыв

Здравствуйте, нет ни какой ответственности если Вы не подписывали ни чего, увольнение просто, сообщаете что Вы увольняетесь и уходите.

28.02.2023, 00:37

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68219 отзывов

Оцените формулировку абзаца 2 ст. 67 ТК РФ - по изложенному, применима именно она.

28.02.2023, 00:36

Спросить юриста

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист из города Орск, стаж 33 годa

4.8 5449 отзывов

Ночи доброй, Иван. Вы не несете ответственности за "рабочие ошибки", совершенные при нарушении работодателем ваших прав, так как он обязан был заключить с вами трудовой договор (как минимум). См. параграф 3 и Главу 39 ТК РФ. Процесс увольнения может быть разным при таких обстоятельствах - от предложения вам уволиться "по собственному", до увольнения "по статье". Тут нужно рассматривать ситуацию "от и до".

28.02.2023, 00:41

Спросить юриста