Работодатель требует от работницы подписать ученический договор - что делать, если работница уже прошла обучение?

Вопрос №20284356 из г. Курган
опубликован 02.03.2023, 10:05

В праве ли работодатель требовать подписания ученического договора, если: девушка работает дефектоскопистом - ее предприятие три года назад обучило на эту специальность, далее направляли ее на повышение (уровни),3 метода по которым она работает, по двум методам она уже имеет уровень, сейчас отправляют на уровень по третьему методу. Если она его получит, будет являться высококлассным специалистом, но предприятие ей ни зарплату не повысит ни разряд (она работает по 5,а работу выполняет и 5 и 6 разрядов), на обучение ездит практически раз в год. Вопрос это обучение является повышением, дак в праве ли от нее требовать подписания этого договора?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма Воронеж

4.5 4297 отзывов

Здравствуйте! Ученический договор с работником и направление работника на профессиональное обучение - это несколько разные вещи.

Ученический договор допускает прохождение курса обучения на предприятии (и соответственно без получения диплома о присвоении квалификации).

То, что Вы описали в рамки ученического договора входит.

Уточните что именно предлагает Вам подписать работодатель: доп. соглашение к трудовому договору или ученический договор?

Еще добавлю: работодатель прдлагает Вам заключить сделку, а Вы вправе обсуждать условия сделки. Например, скорректировать срок отработки после обучения, или оставить в качестве оснований расторжение трудового договора по соглашению сторон или по иницциативе работника,

Для того, чтобы скорректировать условия предлагаемого договора, направьте работодателю протокол разногласий к договору, в котором укажите с какими пунктами Вы не согласны и как предлагаете их изложить.

02.03.2023, 10:28

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Фомин Владимир Викторович

Юрист из города Москва, стаж 4 годa

4.6 204 отзывa

Да в праве потребовать подписать ученический договор иначе ее не пошлют на обучение.

Если в Договоре написано, что это повышение квалификации, то это будет повышение квалификации. Повышать ее могут в разряде не повышать, но при сокращении штата или распределении премии, ей положено больше!

Вот только и всего. Сотрудник котируется на предприятии.

02.03.2023, 10:32

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Алексей Александрович

Автор вопроса

0 отзывов

Он требует заключение договора, согласно которому, она должна будет отработать определенное время на предприятии, а в случае не сдачи, все обучение будет удержано с заработной платы.

02.03.2023, 10:32

Спросить юриста