Слышала, что опоздания должны быть занесены в трудовую книжку, в тот же день как я опоздала, а не спустя неделю.

Вопрос №2028861 из г. Москва
опубликован 21.11.2012, 12:09

Расскажите пожалуйста, как проходит аттестация проходных?

Дело в том, что хотят уволить по статье за опоздания! Как проходит этот процесс? Слышала, что опоздания должны быть занесены в трудовую книжку, в тот же день как я опоздала, а не спустя неделю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Безуспарец Андрей Анатольевич

Юрист острова Альдабра, стаж 12 лет

5.0 131 отзыв

Добрый день, JULIA!

Такого понятия как аттестация проходной нет. Для чего Вам это и с чем это связано?

Опоздание в прямом смысле этого слова в трудовую книжку не вносятся! В трудовую книжку вноситься основание увольнения, в Вашем случае это может быть прогул.

Прогулом является отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

В связи с прогулом с Вас должны были затребовать объяснение. Далее составить в течении одного месяца приказ и ознакомить Вас с ним. На основание данного приказа вноситься запись в трудовую книжку об увольнении. Получаете трудовую книжку в день увольнения и все.

21.11.2012, 12:28

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Слышала, что опоздания должны быть занесены в трудовую книжку, в тот же день как я опоздала, а не спустя неделю.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы