Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Пермь, 05.03.2023, 19:44

Наличие необходимых документов - стоит ли подавать в суд на работодателя за несвоевременную выплату заработной платы?

Вопрос №20295258 из г. Пермь
опубликован 05.03.2023, 19:44
Целесообразно ли подавать в суд на работодателя, имея на руках следующие документы: расписка об обязательстве выплатить сумму заработка; трудовой договор; выписка из трудовой книжки о факте трудоустройства?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Обратится в суд можно и нужно. Также необходимо помнить о сроках обращения в суд по вопросам не выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ

[/quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года [quote]

www.consultant.ru

В случае необходимости получить более детальную консультацию, а также заказать изготовление документов, имеющих юридическое значение Вы можете написать мне в чат (личные сообщения)

06.03.2023, 10:17
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Да, если есть ещё какое либо доказательства, то ещё лучше.

05.03.2023, 19:45

Здравствуйте!

Конечно. Вам необходимо направить в суд исковое заявление в порядке ст 131-132 ГПК

.

Напишите юристу в личном сообщении для подготовки искового заявления!

05.03.2023, 19:46
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Указанных документов вполне достаточно для обращения в суд для взыскания долга по зарплате.

Подавайте в суд. Госпошлину платить не нужно.

05.03.2023, 19:46

Здравствуйте. Да, целесообразно.

05.03.2023, 19:46

Приказ об увольнении добавьте и можно.

05.03.2023, 20:32
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, документов на данном этапе достаточно.

06.03.2023, 13:17

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских