Как правильно поступить при желании быть сокращенным в общественном учреждении?

Вопрос №20300433 из г. Иркутск
опубликован 07.03.2023, 12:51

Как решить вопрос? Ситуация: областное бюджетное учреждение имеет отделение, находящееся в одном городе, но по другому адресу. В отделение решено закрыть кухню, столовую. На кухне работают 4 человека плюс заведующий хозяйством, который занимается выдачей продуктов для приготовления пищи. В случае закрытия кухни, ставка завхоза убирается. Никакие другие должности не интересуют. Плановое закрытие кухни 1 мая, но никаких мер по урегулированию этого вопроса до сих пор нет. Я хочу, чтобы меня сократили, тк ставка уберется. Как мне выйти с этим вопросом к руководству? Ведь понятно, что они не хотят прибегать к сокращению, но я этого хочу! Хочу, чтобы меня сократили. И другие сотрудники имеют такое желание. Как нам поступить правильно на правовом уровне?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25129 отзывов

Здравствуйте.

Вам на данный момент ничего не делать. Если будут предлагать писать заявления по собственному желанию, не писать.

Должны предупредить о сокращении (фактически это сокращение) не менее, чем за два месяца и предложить другие вакансии (Вы вправе отказаться, в этом случае увольнение все равно должно быть в связи с сокращением). Должна быть соблюдена процедура увольнения, в том числе, по выплате пособий в соответствии со ст.178 ТК РФ.

Если будут какие либо нарушения, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и при необходимости с иском в суд.

С уважением.

07.03.2023, 13:25

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут