Трагическая смерть рабочего на стройке - семья ищет ответы пока организация молчит

Мария, предположительно, он умер от какого-либо заболевания, это может быть, например, инфаркт, инсульт и т.п.

С работой это не связано, скорее всего.

Это не несчастный случай на производстве.

Почему хотели вынести - идиоты, испугались. Бывает. Это не меняет ничего в сути вопроса. Ему уже было все равно, как говорится.

ст. 237 ТК РФ

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших

Ждите расследования правоохранительных органов. То, что того нет на месте, этого нет на месте, это никакой роли не играет.

Свидетели могут дать показания по сути вопроса, в том числе и рассказать все то, о чем Вы написали.

Обычно вскрытие устанавливает причину смерти.

В любом случае работодателем должна быть создана комиссия по расследованию несчастного случая и по результатам расследования должен быть оформлен акт формы Н-1, где должен быть сделан вывод:

а. несчастный случай связан с производством.

Б. несчастный случай не связан с производством.

Один экземпляр акта передается стороне пострадавшего.

Время расследования н/с со смертельным исходом как правило 15 рабочих дней, может быть продлен до 30 дней с уведомлением пострадавшей стороны.

Для начала обратитесь в государственную инспекцию по труду, пусть по письменному заявлению проведут проверку как осуществляется контроль за состоянием дел по охране труда на предприятии.

А по другим вопросам обращайтесь в прокуратуру, она осуществляет надзорные функции как за полицией так и работодателем

Несчастным случаем на производстве не является. Профзаболеванием может быть только по заключению врача. Можно обсуждать только соблюдение порядка оказания медпомощи... где числится медсестра, какая там медлицензия... Если что то нарушено, полиция разберется...