Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Кемерово, 14.03.2023, 09:29

Проблемы с оформлением отпуска по уходу за ребенком - работодатель требует вернуть аванс и зарплату

Вопрос №20320051 из г. Кемерово
опубликован 14.03.2023, 09:29

Ситуация такая, с декабря 2022 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, но работодатель мне так и не оформил отпуск мотивируя тем что потеряли документы (а именно справку о том что муж не получает пособие по уходу за ребёнком) и соответ не передал данные в фсс. Зато мне по ошибки протабилировали график и выдали аванс и зп. А теперь с меня хотят взыскать эту сумму? Имеют ли права?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Тут налицо техническая ошибка. И что вам нужно знать, так:

Суды, рассматривая споры о взыскании переплат, в качестве счетной ошибки не могут рассматриваться допущенные работодателем технические ошибки — включая двойное перечисление денежных средств за один и тот же расчетный период (постановление КС РФ от 11.01.2022 № 1-П).

14.03.2023, 09:35

Задать вопрос юристу

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Те не могут потребовать вернуть, я правильно поняла.

А подскажите ещё момент на первую часть, они потеряли документы, поэтому просто отмалчиваются, а мне то что делать?

14.03.2023, 09:39

Спросить юриста

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Предоставьте новую справку, передайте ее по акту приеме-передачи, а дальше требуйте выплат всех сумм. В вашем распоряжении прокуратура, инспекция по труду и суд.

14.03.2023, 09:42

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Большое вам спасибо.

14.03.2023, 09:43

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 15. Возмещение убытков

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда

Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

8 800 505-91-11

Понятие "счетная ошибка" ст. 137 ТК РФ не раскрывает. На практике под ним понимается арифметическая ошибка, т.е. ошибка, допущенная в результате неверного применения арифметических действий (умножения, сложения, вычитания, деления) при подсчетах (письмо Роструда от 01.10.2012 N 1286-6-1). В соответствии с ч.3 ст.1109 ГК не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Таким образом, работодатель может обратиться в суд и взыскать неосновательное обогащение, (ст.1102 ГК).

Вам следует доказать, что это вина и халатность бухгалтера и пусть возмещает за свой счёт (ст.15, 1064 ГК)

14.03.2023, 10:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

А что мне доказывать нужно, я в дикрете, на рабочем месте не нахожусь. Плюс они мне так и не оформили пособия по уходу за ребёнком.

14.03.2023, 10:40

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

С июня месяца 2022 года ни одной выплаты вовремя не получила. Отдел кадров у нас в Москве, я с Кемерово, раньше все документы пересылались Эл. Почтой, а теперь они требуют что бы все докум были обычной почтой, документы теряются

14.03.2023, 10:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с оформлением отпуска по уходу за ребенком - работодатель требует вернуть аванс и зарплату

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы