Можно предложить несколько вариантов заголовка:\n1. Возможность покидать место работы при ненормированном рабочем дне\n2. Гражданские права при условии ненормированного рабочего дня\n3. Ненормированный рабочий
Вопрос №20327658
из г. Благовещенск
опубликован 16.03.2023, 11:03
опубликован 16.03.2023, 11:03
Если в трудовом договоре присутствует такое условие как "ненормированный рабочий день" и раздел с пунктом "рабочий день с 09:00 до 18:00 часов", имеет ли гражданин законное право в течении своего рабочего дня, с 09:00 до 18:00 часов, выезжать из официального места работы (покидать место работы), с отчетом где работник был..? И последует ли наказание за отсутствие, график ведь не нормирован? Или "Ненормированный" считается только график, где приходится-задерживаться на работе?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ольга, Статья 101 ТК РФ Ненормированный рабочий день. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
16.03.2023, 11:11
Оценка автора вопроса:
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юридические услуги в Благовещенск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно предложить несколько вариантов заголовка в данном случае:\n\n1.
Зканно ли требование банка и будут ли сложности в дальнейшем прописать его обратно?
Можно предложить несколько вариантов заголовка:\n\n1) Низкий гемоглобин
Регистрирующий орган потребовал заменить учредители на участники - правомерно ли это?\n2.
Закончила колледж с красным дипломом, но обучалась заочно - положена ли надбавка?\n2.
Можно ли заключать договор на ремонт чужой квартиры?\n2.
Могу ли я отказаться от стола, который не сделан под мой индивидуальный заказ?\n3.
Взяла кредит и стала инвалидом - можно ли рассчитывать на страховку?\n2.
Как испорченная кредитная история может повлиять на продажу гаража?\n2.
Можно предложить несколько вариантов заголовка:\n\n1.
Смена источника дохода - должен ли бывший муж платить алименты с пенсии?\n3.
Как исправить заявление на выплаты, если ребенку уже исполнилось 8 лет?\n2.
Рискнут ли жильцы многоэтажки остаться без электричества из-за долгов управляющей компании?\n2.
Супруг подарил долю, а теперь хочет вернуть - что нужно знать\n3.
Как правомерно перенести отпуск по уходу за ребенком?\n2.
Списание пенсии у отца инвалида, вступившего на биржу труда - что нужно знать\n2.
Становится ли работа на частную организацию признаком нарушения статуса безработного на бирже труда?\n2.
Возобновление ИП - можно ли после прекращения истекшего по сроку давности?\n2.
Можно предложить несколько вариантов заголовка на основе данного текста:\n\n1.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут