Могут ли уволить беременную сотрудницу после медкомиссии или справки о беременности?
опубликован 22.03.2023, 10:28
Давно пора официально сообщить своему работодателю о беременности, написав заявление и приложив к нему справку из женской консультации, а не ждать, когда он узнает об этом из медкомиссии
Так я устроилась 4 дня назад, уже на 4 месяце беременности. При трудоустройстве скрыла факт беременности, иначе бы не взяли.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет, Вас не вправе уволить работодатель, Алина.
Добрый день. Нет, у работодателя нет законных оснований для увольнения.
Здравствуйте! Беременную женщину уволить нельзя
А то что я работаю меньше недели и при приеме на работу скрыла факт беременности за это мне ничего не будет?
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
могут ли уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке? Работодатель пока не в курсе беременности сотрудницы.
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу после устройства на работу?
Как уволить беременную сотрудницу после прогула в 4 месяца?
Какая ответственность может быть наложена на беременную сотрудницу после положительного результата полиграфа
Начальник оставил беременную сотрудницу после проваленной аттестации - законно ли это?
Могут ли уволить беременную сотрудницу на стажировке по ТК РФ?
Увольнение беременной сотрудницы за конфликт на работе или небольшой проступок с выговором и удержанием премии
Правовые основания для увольнения сотрудницы, прогуливающей работу и отказывающейся предоставлять объяснения и акты об отсутствии
Можно ли уволить беременную сотрудницу за прогулы?
Скажите пожалуйста, имеют ли право в полиции в связи с сокращением уволить беременную сотрудницу?
Как решить вопрос с увольнением беременной сотрудницы, не выходящей на работу и вызывающей подозрения?
Имеется необходимость увольнения беременной торгового представителя
Могут ли уволить беременную сотрудницу полиции, при выявлении у нее двойного гражданства?!
Что делать, если директор пытается уволить беременную сотрудницу?
Могут ли составлять докладные на беременных и лишать премии, и при не прохождении аттестации могут уволить беременную сотрудницу.
Могут ли уволить беременную сотрудницу, если она Не принесла справку о постановке на учёт в женской консультации?
Могут ли уволить беременную сотрудницу по срочному контракту в случае возвращения предыдущего работника?
ИП в ЯНАО закрывает магазины в ХМАО - могут ли уволить беременную сотрудницу, которая должна уйти в декрет?
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу, находящуюся на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут