Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Алина

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Новосибирск, 22.03.2023, 11:48

Как сохранить работу после травмы и отсутствия на инвентаризации?

Вопрос №20345666 из г. Новосибирск
опубликован 22.03.2023, 11:48

Отработала в компании один день и сорвала спину, ушла на больничный, через пару дней инвентаризации, директор сказал если не приеду на неё, она уволит меня по статье, как быть?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45099 отзывов

Алина, если на больничном, то лечитесь, - оснований для увольнения вас по ст. 81 ТК РФ у работодателя не имеется.

22.03.2023, 11:50

Задать вопрос юристу

Алина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо

22.03.2023, 11:52

Спросить юриста

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Нахождение на больничном основание для отсутствия на работе. Более того присутствие на работе во время больничного это нарушение режима

Никаких причин увольнения, тем более по статье, нет

22.03.2023, 11:51

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47266 отзывов

Никто Вас не уволит.

Жалобу пишите в ГИТ Роструда сразу.

- см. ст. 81 ТК РФ

22.03.2023, 12:27

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Алина, добрый день. Конечно работодатель на прав. Увольнение на больничном незаконно.

С уважением, Дарья Алексеевна

22.03.2023, 12:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25132 отзывa

Здравствуйте.

Это будет незаконное увольнение со всех сторон. Вы на больничном. И никуда не то что не обязаны выходить, а даже и не вправе это сделать, поскольку это будет нарушением больничного режима.

Какая может быть инвентаризация за один день. И, тем более, увольнение по статье. За что, интересно?

Поэтому лечитесь, не вздумайте выходить на работу. И увольнение в период нетрудоспособности по инициативе работодателя в любом случае запрещено. Это прямо указано в ст.81 ТК РФ.

С уважением.

22.03.2023, 12:33

Спросить юриста