Вопрос о продлении срочного трудового договора при окончании отпуска основного работника
опубликован 23.03.2023, 12:06
Сотрудница была принята на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. С ней был заключен срочный трудовой договор на определенный срок на основании ч. 1 ст. 59 ТК РФ с формулировкой "на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которой в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы. Трудовой договор прекращается рабочим днем, предшествующим дню выхода на работу основного работника".
У основного работника заканчивается отпуск по уходу за ребенком 16 апреля, а с 17 апреля она планирует оформить отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели.
Должны ли мы расторгнуть срочный трудовой договор с сотрудницей или заключить его на неопределенный срок с 17 апреля или по окончании даты отпуска без сохранения заработной платы основного работника?
Здравствуйте! На время отпуска без сохранения заработной платы за работником сохраняется основное место работы. Попросите работника подать заявление на отпуск 14 апреля, тогда срочный трудовой договор 15 апреля не нужно будет расторгать. Вы можете 17 апреля заключить договор на неопределённый срок. Здесь любой вариант правильный
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы о праве на отпуск по уходу за ребенком при работе по срочному трудовому договору и продлении договора до
Как поступить при продлении срочного трудового договора с беременной сотрудницей и отпуском по уходу за ребенком?
Может ли работодатель отказать о продлении срочного трудового договора, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком?
Можно ли взять отпуск и уволиться после срочного трудового договора во время декретного отпуска основного работника?
Возможно ли отозвать основного работника из отпуска
Вопрос о прекращении срочного трудового договора в связи с отпуском основного работника
Запрос на продление основного отпуска после аварии в период отпуска для военнослужащего по контракту
Изменения в отпуске для работников в туберкулёзной областной больнице
Как продолжить отпуск по совместительству при продлении основного отпуска?
Основания для отказа пенсионеру-преподавателю в продлении срочного трудового договора - анализ ситуации
Какая статья ТК РФ позволяет принять работника по срочному трудовому договору на время ежегодного отпуска основного работника?
Возможен ли отказ в продлении декретного отпуска и на основании чего?
Должен ли руководитель предупреждать об окончании срочного трудового договора?
Мой вопрос: могут ли мне отказать о продлении срочного трудового договора?
Как поступить, если меня принуждают уволиться с работы по собственному желанию без предупреждения в период моего
Необходимость приказа на перенос увольнения совместителя по причине беременности и родов
Вопрос увольнения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по окончании срочного трудового договора \n2.
Запись в трудовую об увольнении при окончании срочного договора - наличие необходимости при заключении нового контракта?
Как оформить заявление о предоставлении отпуска и увольнении при срочном трудовом договоре - правила и обязанности компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут