Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Марат

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Екатеринбург, 24.03.2023, 08:29

МЧС лишило работника премии из-за наличия штрафов ГИБДД - правомерно ли это?

Вопрос №20352338 из г. Екатеринбург
опубликован 24.03.2023, 08:29

В конце 2022 года руководство как обычно сделали запрос в ГИБДД о наличии штрафов, у меня 3 штрафа за год. Я был лишён годовой премии, а она не маленькая из за этих 3 штрафов. Работаю в МЧС., в погонах, младший начальствующий состав. Скажите, правомерно ли поступило руководство? Я ведь и так оплатил за нарушения и тут ещё премии лишили. Сейчас на дворе март у меня один штраф и меня снова лишили только уже ежемесячной премии. Я уже боюсь садиться за руль.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист Самара, стаж 39 лет

4.8 15450 отзывов

Нет, не вправе. Работодатель вправе ввести санкции за нарушения трудовой дисциплины, прописав их в локальных актах

24.03.2023, 08:37

Задать вопрос юристу

Марат

Автор вопроса

0 отзывов

А правомерно ли вообще обращение в ГИБДД за моими штрафами

24.03.2023, 08:41

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30617 отзывов

Никто не запрещает контролировать сотрудника, но за нарушения на службе наказывают, а не на гражданке, если это не уголовное деяние.

24.03.2023, 08:44

Спросить юриста

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15450 отзывов

Не правомерно вы же не работаете водителем в транспортной организации и в ваши трудовые обязанности не входит вождение

24.03.2023, 08:46

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30617 отзывов

Действия незаконны. Подавайте жалобу в Управление ваше и в суд.

24.03.2023, 08:43

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25052 отзывa

Здравствуйте.

Марат, не понятно, при чем здесь Ваши штрафы. На каком основании работодатель лишает Вас премии за них. Если бы Вы были водителем, то наличие штрафов за нарушение ПДД могло бы послужить основанием для лишения премии, но к Вашему случаю это не относится.

Вообще, у работодателя должен быть разработан локальный акт - Положение о премировании, в котором должны быть прописаны все условия получения и лишения премий. И Вас должны были с ним знакомить под роспись. Плюс такой документ должен быть в свободном для работников доступе.

С уважением.

24.03.2023, 10:05

Спросить юриста