Можно ли наказывать сотрудника при выполнении несвойственных ему обязанностей в принудительном порядке?

Вопрос №20356325 из г. Хабаровск
опубликован 25.03.2023, 13:34

Вопрос такой, ответьте пожалуйста. Я служу в ОВД. Согласно ч. 8 ст. 31 ФЗ №342 начальник вправе в течении года возложить на сотрудника несвойственные ему обязанности не более, чем на месяц (без согласия самого сотрудника). А если сотрудник был против, на него возложили обязанности (грубо говоря, врио в принудительном порядке) и на него в период "врио" наложили дисциплинарку (не важно, реальную или устную). Обязанности вообще не свойственны прямым обязанностям. Возможно ли накладывать наказания при принудительном "врио"? Понимаю, что вопрос может показать глупым, но все таки хотелось бы знать. Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хуснутдинова Эльза Рашидовна

Юрист Красноярск, стаж 10 лет

4.8 189 отзывов

Добрый день. Вы сами пояснили, что "принудительное ВРИО" законно. Другой вопрос о ПРОСТУПКЕ, который может быть выявлен пока вы находитесь и руководите. Однако предмет проступка может возникнуть и ранее. Если такое имеет место быть, то у вышестоящего руководства нет законных прав вас наказать.

25.03.2023, 13:50

Задать вопрос юристу

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Всë понимаю. Просто когда обязанности "врио" вообще что-то новое для сотрудника, когда он с этим никогда не сталкивался и никогда на этой должности не стоял, либо его обязанности, например, не связаны с упк (тыловая служба), либо наоборот с гк, то как-то странно наказывать сотрудников, которые просто закрывают собой "дыры", учитывая кадровый голод в такой сфере. Отсюда вопрос, странно все это конечно. Не согласен, но видать проблемы индейцев... 🙂

25.03.2023, 17:18

Спросить юриста