Может ли работодатель штрафовать сотрудника за невыполнение задач в испытательный срок?

Вопрос №3422769
21.02.2014, 16:11 • г. Новосибирск

Имеет ли право работодатель наказывать сотрудника материально за упущения по работе не повлекшие за собой материального ущерба и не каких последствий в период испытательного срока.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не в праве. Обжалуйте решение работодателя.

Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!