Сергей
11.04.2017, 19:08
Имеет ли право работодатель материально наказывать неофициально устроенного сотрудника? Трудового договора нет.
Читать ответы (5)
Имеет ли право работодатель наказывать сотрудника материально за упущения по работе не повлекшие за собой материального ущерба и не каких последствий в период испытательного срока.
Нет, не в праве. Обжалуйте решение работодателя.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация
