Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 26.03.2023, 15:40

Увольнение мужа из организации без предупреждения после трудовой связи длиной в 14 лет.

Вопрос №20359056 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 26.03.2023, 15:40

Мой муж официально работал в организации 14 лет. По некоторым причинам трудовой договор с ним был расторгнут и он продолжил работать в этой организации не официально. 15 марта этого года директор ему сообщил, что он его увольняет без отработки. Причиной увольнения моего мужа стало то, что директор узнал, что его жена (это я) ушла работать к конкуренту в другую организацию. 18 марта мой муж передал все дела директору и получил расчёт за полный месяц и компенсацию за нелтгуленные отпуска. Ситуация конечно с моей точки зрения аморально. Должен ли был директор уведомить моего мужа о том, что он решил его уволить? По закону работодатель обязан за два месяца уведомить сотрудника об увольнении и выплатить ему два или три оклада. За это время человек может найти новую работу и спокойно уйти и не беспокоиться о том, как ему дальше жить с финансовой точки зрения. В случае с моим мужем должен ли был его директор выплатить два или три оклада?

Читать ответы (14)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермаков Сергей Александрович

Юрист Москва, стаж 7 лет

4.5 16662 отзывa

Добрый день!

Уточните, какая формулировка увольнения?

Вам нужно писать жалобу в ГИТ и в Прокуратуру.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

26.03.2023, 15:42

Задать вопрос юристу

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель считает, что мой муж, работая у него может мне сливать всю информацию. А жена (это я) буду сливать информацию своему новому работодателю. Это уже извините паранойя.

26.03.2023, 15:52

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30664 отзывa

Ещё раз, муж ваш не работал официально в организации и работодатель вправе был от него избавиться, что и сделал. Если вы не знаете всю поднаготную по сливу информации конкурентам, то не писали бы ерунду. Люди бизнеса лишаются, жизни и т.д. Успокойтесь уже и найдите мужу работу там где вы работаете сейчас.

26.03.2023, 16:17

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Да, должен был.

Можно восстановиться на работе.

26.03.2023, 15:42

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

С этой организацией мой супруг больше не хочет иметь дел. Уход супруги в другую организации по закону не является поводом доя увольнения. Это уже шизофрения. С работать в дурдоме нет желания.

26.03.2023, 15:47

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30664 отзывa

А почему нет ТД? О каком Законе вы пишите, если муж ваш не был в штатах организации.

Вы почитайте про шизиков и не пишите про это на сайте во всеуслышание.

Пусть в ЦЗН встаёт на учёт, самозанятость оформляет, ИП открывает.

26.03.2023, 16:15

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Теперь Верховный суд России дал специальное разъяснение: защищать свои права работники могут и без официального контракта.

"При разрешении споров работников, с которыми не оформлен трудовой договор в письменной форме, судам необходимо иметь в виду, что, если такой работник приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется, и трудовой договор считается заключенным", - говорится в постановлении пленума.

Работник может пожаловаться в суд или прокуратуру, даже не имея официального контракта на руках

26.03.2023, 16:32

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Я не спрашиваю, каким образом моему супругу искать работу.

У меня конкретно вопрос. От вас я ответ на него не получила. Есть куча свидетелей и всего прочего из доказательств, что он там работал.

26.03.2023, 16:36

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30664 отзывa

Работодатель поступил прилично по отношению к вашему мужу, т.к. выплатил ЗП, компенсации, а мог ничего не платить, т.к. не было трудового договора.

Вы не ссылайтесь на Закон, если ваш муж тоже его нарушил. Ничего вам не должен сообщать и платить работодатель при отсутствии трудового договора.

26.03.2023, 16:13

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Это только ваше мнение. Проработав в этой организации ОФИЦИАЛЬНО 14 лет и занимать руководящую должность говорит о многом. А повод для избавления от него, как вы написали это нонсенс.

26.03.2023, 16:43

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30664 отзывa

Ничего мне лично не говорит деятельность вашего мужа. Обращается пусть в суд и признаёт свои отношения трудовыми, чтобы увеличить трудовой стаж и не более, т.к. работать он всё равно не будет долго в организации.

26.03.2023, 16:49

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30664 отзывa

Если вы ссылаетесь на позцию ВС РФ, то зачем задаёте вопросы на сайте и пусть ваш муж в суде решает вопросы. Однако отпуск ему компенсировали. Зп выплатили. Если хотите трудовой стаж увеличить, то в суд.

Ваши свидетели могут быть до суда. А как суд начнётся, то никого и не станет в округе и суд не заставит людей идти к нему и давать показания.

26.03.2023, 16:48

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Благодарю за ответ. К сожалению не все люди знают законы и права. Хочется, чтобы таких ситуаций было меньше. А в данной организации это к сожалению не единичный случай.

26.03.2023, 16:55

Спросить юриста