Имеет ли право работодатель обязать меня отработать 2 недели перед увольнением, если я трудоустроена официально меньше 1 месяца?
Вопрос №20368826
из г. Тула
опубликован 29.03.2023, 12:38
опубликован 29.03.2023, 12:38
Имеет ли право работодатель обязать меня отработать 2 недели перед увольнением, если я трудоустроена официально меньше 1 месяца?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется
Евгения, имеет право, т.к. вы обязаны предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Однако, если вы трудоустроены с испытательным сроком - срок вашей отработки составляет 3 дня (ст. 71 ТК РФ).
29.03.2023, 12:42
Оценка автора вопроса:
6 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Срок вашего трудоустройства не важен, у вас же не срочный трудовой договор. У работодателя в данной ситуации есть такое право.
29.03.2023, 12:41
Но я устроена с испытательным сроком, это как то влияет? Оформление официальное с 1 дня, получается что я была оформлена в период обучения, соответственно если меня что то не устроило в ходе обучения я все равно должна отработать?
29.03.2023, 12:45
В случае если Вы устроены с испытательным сроком, то при увольнении Вы обязаны уведомить работодателя за 3 дня, а не за 2 недели. (ч. 4 ст. 71 ТК РФ)
29.03.2023, 12:49
Оценка автора вопроса:
Здравствуйте. Двухнедельной отработки при увольнении не предусмотрено трудовым законодательством, однако согласно нормам ТК РФ работник должен уведомить работодателя за 2 недели до предстоящего увольнения. В некоторых случаях бывают исключения
29.03.2023, 12:41
Оценка автора вопроса:
Не важно сколько Вы работаете у данного работодателя.
За 2 недели Вы обязаны предупредить работодателя, что собираетесь увольняться. Данное правило для тех, кто вышел на работу на постоянной основе.
Правило двух недель не действует при:
- при испытательном сроке
- по срочному ТД, который заключен на срок менее 2 месяцев
- при условии сезонной занятости
Также Вы можете не отрабатывать 2 недели в случае если Работодатель нарушил ваши права и дальнейшая работа не возможна.
29.03.2023, 12:44
У вас не срочный трудовой договор. У работодателя в данной ситуации есть такое право.
29.03.2023, 13:10
Если испыт. Срок, то 3 дня отработать нужно.
29.03.2023, 13:53
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 104
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 241
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 391
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5
22 165
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
111
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
58
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4
68 190
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4.2
374
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель обязать работника перед увольнением отработать 2 недели?
Положено ли пособие по беременности и родам при трудоустройстве менее года, но более полугода?
Отказ от продления отпуска и увольнение - права и обязанности работника
Имеет ли право работодатель обязать отрабатывать две недели перед увольнением?
Работодатели обязывают отработать перед увольнением 2 недели и за них деньги не платят.
Должна ли работница отработать две недели после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Проблемы с увольнением и инвентаризацией в ювелирном салоне - что делать?
Заявление на увольнение подано, работодатель требует отработку включительно 2 апреля - обязана ли я выполнять указание?
Срок отработки перед увольнением в соответствии с трудовым кодексом в случае смены работы вопрос у меня вот какой
пол, если я трудоустроена официально, не меньше какой суммы работодатель обязан мне платить з/п.
Может ли работодатель обязать работника отрабатывать две недели перед увольнением?
Требование начальства отработать 2 недели после написания заявления об увольнении
Могут ли меня заставить отработать перед увольнением 2 недели?
Проблемы с трудоустройством и выплатами - как действовать при вставлении палок в колеса со стороны руководства компании ООО ЭфЭм?
Как поступить, если заставляют отработать 2 недели перед увольнением и будут ли выплаты за неиспользованные отпускные дни?
Вопрос - Можно ли взять больничный перед отработкой двухнедельного периода перед увольнением?
Беременность незамеченная на медкомиссии - как приступить к лёгкому труду и объяснить ситуацию?
Официально трудоустроенные и не официально трудоустроенные не получают зарплату в течения 2 месяца.
Особенности социальных выплат при беременности и декретном отпуске при нахождении в гражданском браке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут