Спорное увольнение - отказ работать в измененных условиях без предложения вакантных должностей
опубликован 03.04.2023, 11:51
Судя по Вашему вопросу, увольнение незаконно, но информации маловато. Подобные случаи требуют детального изучения ситуации.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут
Явное нарушение. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Будет ли это являться основанием для восстановления?
Ася, е законно, в связи с чем обращайтесь с жалобой в прокуратуру в ГИТ. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1.
Здравствуйте! Вам в судебном порядке придётся доказывать, что не все вакантные должности были предложены. Обращения в Государственную инспекцию труда и прокуратуру результата не принесут
Как доказывать? У меня есть на руках уведомление о наличии вакансий на момент уведомления, такая же копия с моей подписью есть у работодателя. В день увольнения я лишь подписала отказ от работы в новых условиях, каких-либо предложений не было в том числе устных. Соответственно мне достаточно сказать в суде об этом, ведь работа не сможет доказать что они предложили в день увольнения вакансии. Я правильно понимаю?
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Время для раздумий - как долго может обдумывать предложение о вакантной должности работник в новых условиях?
Если работник ознакомлен с уведомлением о предложении вакантных должностей но не подписывает его.
Сотруднику предложили сократить штат - возможность перевода на другую должность без доплат за вредность
Сокращение штатной единицы - перспективы, проблемы и возможное оспаривание
Нарушение прав и выплат при возвращении военнослужащей после отпуска по уходу за ребенком - анализ ситуации
Когда в случае сокращения должности следует предоставить список вакантных должностей?
Сокращение должности - нужно ли писать отказ и получу ли выплаты?
Если нет то в каком статусе она может работать, если вакантных должностей нет?
Приказ о сокращении штата оставляет работнику без гарантийных выплат
Что делать, если сокращается должность беременной сотрудницы, которая отказалась от предложенных ей вакантных должностей?
Если при сокращении я отказываюсь от предложенных мне вакантных должностей, сохраняются ли мне положенные выплаты? Спасибо!
Атестованный сотрудник находящийся в отпуске по уходу за ребенком уволен в первый день работы - что говорит закон?
Нарушение преимущественного права работника на оставление на работе и сокращение должности
Каков механизм отбора для государственной службы в РФ?
Компенсация за увольнение - права сотрудницы с ребенком до 3 лет при отсутствии вакантных должностей
Вопросы о сокращении штатов и права работника по уходу за ребенком возвращающегося на работу
Вопрос о возможности восстановления на работе в случае сокращения штата и непредложения всех вакантных должностей.
Уборщица принесла справку о переводе на легкий труд она беременна что делать как перевести если вакантных должностей нет.
Отказ в выдаче документов о сокращении - как действовать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут