Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Тула, 30.11.2012, 12:41

Какая компенсация полагается при сокращении должности в ходе реорганизации госучреждения А?

Вопрос №2039081 из г. Тула
опубликован 30.11.2012, 12:41
Я работаю директором госучреждения А. Вышло постановление учредителя о реорганизации путем присоединения к учреждению Б. 17.10.2012 г. получил уведомление о начале процедуры реорганизации, о том, что моя должность сокращается и что по истечении 2-х месяцев я подлежу увольнению по ст. 81 ТК РФ с выплатой всех компенсаций ст. 1780180 ТК РФ. У меня в контракте прописан дополнительный отпуск 6 рабочих дней, который за этот год не отгулян, положена за него компенсация или он канет в лету? В ТК указано, что компенсация расчитывается из среднего месячного заработка за 12 месяцев, предшествующих увольнению. Но учредитель запросил данные среднему заработку за 3-и последних месяца, т.е. август, сентябрь, октябрь. Срений месячный заработок из расчета 12 месяцев у меня 50000 руб., а из расчета 3-х последних - 27000 руб. Так сколько мне обязаны выплатить. Спасибо! Павел, г. Тула.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

до 06.01.2008г. действительно, средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчислялся за последние 3 календарные месяца перед событием (постановление правительства РФ от 11.04.2003 г. № 213), с 06.01.2008г. вступило в силу постановление правительства РФ № 922 от 24.12.2007г. "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", которым утверждено Положение "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". В соответствии с п. 4 Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние и 12 календарных месяца.

Компенсация за дополнительный отпуск должна быть выплачена пропорционально отработанному времени.

01.12.2012, 11:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 22 часа

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских