Какая компенсация полагается при сокращении должности в ходе реорганизации госучреждения А?
опубликован 30.11.2012, 12:41
до 06.01.2008г. действительно, средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчислялся за последние 3 календарные месяца перед событием (постановление правительства РФ от 11.04.2003 г. № 213), с 06.01.2008г. вступило в силу постановление правительства РФ № 922 от 24.12.2007г. "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", которым утверждено Положение "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". В соответствии с п. 4 Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние и 12 календарных месяца.
Компенсация за дополнительный отпуск должна быть выплачена пропорционально отработанному времени.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году
Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.
Хотелось бы понять сколько когда и в каких размерах должны произвестись выплаты?
Возможность увольнения ранее срока уведомления - компенсации и выплаты
Выплата сокращенному работнику - зависит ли от рабочих дней и выбранного месяца?
Вопрос об исчислении среднего заработка в случае сокращения с отработкой или по соглашению
Права уволенного работника при сокращении штата и закрытии предприятия в соответствии со статьей 178 ГК РФ
Реорганизация казенных учреждений - Что ожидает директора и что делать в случае изменения должности и зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут