Действует ли лимит на сверхурочную работу при постановлении 1365 об особенностях правого регулирования трудовых отношений на предприятиях ОПК в 120 часов в год?

Вопрос №20394243 из г. Челябинск
опубликован 06.04.2023, 10:22

Распространяется ли лимит в 120 часов в год на сверхурочную работу при постановлении 1365 об особенностях правого регулирования трудовых отношений на предприятиях ОПК?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24646 отзывов

Здравствуйте.

Ст.99 ТК РФ распространяется на все организации, где работники работают на основании трудового договора. Указанное Постановление вводит лишь дополнительные особенности для предприятий ОПК. Например, возможность привлекать работников к сверхурочной работе без их согласия в определенных случаях. Там указано - не более 4 часов ежедневно и с еженедельным отдыхом не менее 24 часов подряд.

Исходя из указанных условий можно посчитать - 20 часов в неделю сверхурочных, в месяц это примерно 80 часов, то есть, явно, будет больше 120 часов в год. Но в Постановлении есть оговорка - на период введения специальных мер в экономике. Но и ТК РФ это допускает, см ст.ст.99,252 Кодекса.

С уважением.

06.04.2023, 11:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Иванов Сергей Германович

Юрист из города Владимир

4.7 155 отзывов

Постановление №1365 не противоречит ТК РФ.

При введении специальных мер в сфере экономики Правительство Российской Федерации вправе устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, в том числе порядок и условия привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Ст. 252, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ }

06.04.2023, 10:44

Спросить юриста