Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дарья

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Кропоткин, 10.04.2023, 14:28

Как правильно оформить заявление на увольнение - с датами или без?

Вопрос №20405048 из г. Краснодар
опубликован 10.04.2023, 14:28

Написала заявление на увольнение. Директор магазина сказала переписать и даты не ставить, и отправить письмо в отдел кадров почтой. Как быть? Ставить ли даты в заявлении?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Питниченко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.8 12128 отзывов

Если вы направите в отдел кадров заявление почтой, то 14 дней будут считаться с момента получения отделом кадров письма. Дату ставьте.

10.04.2023, 14:29

Задать вопрос юристу

Дарья

Автор вопроса

1 отзыв

Дату написания или дату увольнения?

10.04.2023, 14:32

Спросить юриста

Питниченко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.8 12128 отзывов

Дату написания. Отправлять заявление обязательно с описью

10.04.2023, 14:37

Спросить юриста

Дарья

Автор вопроса

1 отзыв

Спасибо, и после получения работодателем отсчитывать 2 недели и это и будет последний рабочий день?

10.04.2023, 14:38

Спросить юриста

Питниченко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.8 12128 отзывов

Да, все верно

10.04.2023, 14:40

Спросить юриста

Дарья

Автор вопроса

1 отзыв

Спасибо

10.04.2023, 14:41

Спросить юриста

Дарья

Автор вопроса

1 отзыв

Подскажите ещё, пожалуйста, если не указана дата увольнения, а только дата написания, то точно после 14 дней, как работодатель получит письмо, уволят?

10.04.2023, 16:06

Спросить юриста

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 50 секунд

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15568 отзывов

Дарья, обязательно нужно поставить дату в заявлении, иначе документ без даты просто будет недействительным.

И не удастся доказать реальную дату его подачи.

Основание закона - Трудовой кодекс РФ.

10.04.2023, 14:29

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151897 отзывов

Необязательно. Дата получения письма фиксируется в почтовом уведомлении о вручении.

10.04.2023, 14:30

Спросить юриста

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист из города Ртищево

4.8 5837 отзывов

По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

10.04.2023, 14:30

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить заявление на увольнение - с датами или без?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы