Работодатель изменил график работы без уведомления в письменном виде - правомерно ли это?
Вопрос №20406478
из г. Брянск
опубликован 11.04.2023, 01:51
опубликован 11.04.2023, 01:51
Правомерно ли поступил работодатель, не уведомив работников (в письменном виде) об изменении графика работы?
Ранее мы работали так: к 8:00 смена находится в нарядной, получает задание, проходим медика и выезжает на автотранспорте в карьеры на работы (мин 30-40) , в ~19:00 приезжала машина нас забирала в цех и в 20:00 проходим через проходную с отметкой пропусков. Сейчас же на собрании с нач. цеха, директор по персоналу утверждают что наше время с 8:00 до 20:00 непосредственно быть уже в карьере за эксковаторами, т.е выезд в карьер в 7:25,а выезд из карьера в 20:00.Время дороги не учитывается, переодевания, заход к медику, нарядная у мастера. Подскажите правомерно ли поступают, если нет то куда подавать жалобу, какие доказательства предоставить? Оплачивают 12 часов, вредное производство 2 сетка.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно статьи 72 ТК РФ изменение графика работы возможно только с согласия работника. Обращаться вам нужно в инспекцию труда, нужно предоставить доказательства каким был старый график и каким стал новый график
11.04.2023, 01:55
Оценка автора вопроса:
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Брянск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я работаю не по графику работ, работодатель изменил график работ и меня с ним не ознакомил является ли это нарушением?
Поправки и отказ работы с графиком 7/7 - причины, по которым работодатель изменил график работы
Пока я была в отпуске, мой работодатель изменил график работы с 2/2 на 4/2,а П оставил прежнюю... я не согласна, мои действия!?
Что делать если работодатель изменил график работы не предупредив об этом?
Обязаны ли сотрудники выходить на работу, если работодатель изменил график работы не уведомив заранее.
Работодатель изменил график работы без подписания документов - правомерно ли это?
Как действовать, если работодатель изменил график работы во время отсутствия на больничном?
Работодатель изменил график работы, работников известил об этом в устной форме все не согласны но молчат.
Изменение графика работы - право на увольнение по нарушению условий договора о найме?
Изменение графика работы - нарушение трудового кодекса или нормальная практика?
Работодатель изменил график работы менее чем за два дня - нарушение закона?
Изменение графика работы без уведомления - что делать в случае, когда работодатель нарушает рабочие часы врачей
Работодатель изменил график работы без объяснений - что делать и какие документы использовать?
Работодатель изменил график работы с 2/2 на другой 2/2 - возможно ли вернуть прежний и что говорит закон?
Работодатель изменил график работы с пятидневки на 2/2 без согласия работников. Законно ли это? Спасибо.
Работодатель изменил график работы на моей должности. Законно ли это и должны ли как то аргументировать?
Имеет ли работодатель право уволить за несогласие с изменением графика работы?
Имеет ли право сотрудник, имеющий ребенка до 14 лет изменить график работы? Например изменить график с 08.00-17.00 на 07.45-16.45
Работодатель хочет изменить график работы без уведомления - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут