Принуждение к увольнению и штрафы - как бороться с несправедливым работодателем и защитить свои права?

Вопрос №20424858 из г. Пенза
опубликован 18.04.2023, 07:39

При трудоустройстве на работу меня директор заставила писать заявление на увольнение без числа, пришлось написать иначе бы не устроила меня официально, на работе был не счастный случай мальчик сломал ногу и родителей подали в суд на организацию, мне сказали взять вину на себя я отказалась, теперь работадатель меня штрафует абсолютно за всё, и принуждает каждый день написать заявление на увольнение, вчера в очередной раз она заставила меня его написать я записала разговор на диктофон могу ли пожаловаться на нее и куда и что ей за это будет?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151814 отзывов

Штрафы трудовым законодательством не предусмотрены. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение вашей воли на свободное распоряжение своим трудом (ст 37 Конституции РФ).

18.04.2023, 07:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Только в судебном порядке. Сейчас мораторий на проверки.

18.04.2023, 07:54

Спросить юриста

Зверева Валентина Николаевна

Юрист из города Новосибирск, стаж 30 лет

5.0 97 отзывов

Добрый день. Штраф в качестве наказания за нарушение трудовой дисциплины не предусмотрен трудовым законодательством. Вы вправе обжаловать действия работодателя в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Если факты нарушения Ваших трудовых прав подтвердятся, работодателя привлекут к административной ответственности.

18.04.2023, 07:54

Спросить юриста