Суд признал увольнение незаконным, но как получить компенсацию за вынужденный простой на банкротящемся предприятии?
опубликован 28.11.2012, 15:27
Я был уволен в июне по причине окончания срочного договора. В настоящее время работаю на другом предприятии также по срочному договору. В октябре суд по иску прокурора признал приказ об увольнении незаконным, вынес решение о восстановлении на прежнем месте работы и признании договора бессрочным (так как было несколько срочных договоров подряд). Восстанв\авливаться на прежнем месте работы не хочу, поскольку предприятие находится на стадии банкротства. В решении суда нет формулировки о получении денежной компесации за вынужденный простой. Возможно ли получение денежной компенсации за вынужденный простой на старом предприятии, на котором сейчас завершается процедура банкротства?
Здравствуйте, Александр Иванович.
Конечно Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы за весь период вынужденного простоя. Не пропустите сроки давности. В трудовых спорах они сокращенные.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?
Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?
Подача расширенных исковых требований по признанию увольнения незаконным
Защита прав сотрудника - требования и возможности после прекращения срочного трудового договора
Передача дела о гражданском иске на предприятие в арбитражный суд из-за процедуры банкротства - правомерные действия судьи?
Компенсация за вынужденный прогул при расторжении срочного трудового договора - срок истек, но судебный процесс продолжается
Суд признал увольнение работника незаконным - последствия для прежнего и нового работодателей и работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут