О сокращении штатов.

Здравствуйте! Меня зовут Наталия, мне 36 лет, воспитываю сына 14-ти лет (получаю пенсию по потери кормильца), других родственников у моего ребенка, кроме меня нет. Проработала 18 лет на государственном предприятии в одном из подразделений в должности инженера по охране труда, в данный момент это подразделение ликвидируется и создается Общество с ограниченной ответсвенностью. Мне предложили написать заявление об увольнении с основного предприятия и принятии во вновь созданное ООО на эту же должность, но по личным причинам я отказалась (у меня ипотека на 20 лет, по ней мне идет с гос. предприятия возврат по процентам, а также мне осталась 2 года до звания Ветеран атомной промышленности). Сегодня (28.11.2012 г.) я получила письменное уведомление о сокращении штатов, в отделе кадров мне ничего не предлагают, ссылаясь на внегласный приказ - не брать работников, переходящих в ДОЗ (из своих источников знаю, что вакантные места есть). Как поступить в такой ситуации, если я очень хочу остаться на основном предприятяии. Возможно прийдется обратиться в суд с заявлением, не знаю как правильно составить и какие мои шансы? Если мне будут предлагаться вакансии (например: уборщик производственных помещений), то сколько раз я могу отказаться?