Бывший солдат с язвой и гепатитом готов к тяжелому труду и боевым действиям

Добрый день! Ответ на ваш вопрос зависит от того, что вы конкретно хотите узнать. Если вы интересуетесь, есть ли в России возможность трудоустройства при наличии рубцующейся язвы и гепатита С, то следует отметить, что в соответствии с законодательством РФ работодатель не может отказать в трудоустройстве на основании информации о наличии у кандидата заболевания. Согласно закона "О занятости населения", отказ в приеме на работу с этими заболеваниями не является дискриминацией. Однако, есть ограничения в профессиях, где работа связана с опасными и вредными условиями труда. В таких случаях, работодатель может потребовать подтверждения соответствующей медицинской группы инвалидности. Поэтому, если вы ищете работу, следует указывать наличие заболеваний только при наличии таких требований в вакансии или по требованию работодателя.

Относительно военной службы в прошлом, прямых норм, которые бы запрещали призыв к военной службе в связи с наличием рубцующейся язвы и гепатита С, нет. Однако, в соответствии с военно-медицинскими требованиями, при наличии серьезных заболеваний, возникает риск для здоровья самих военнослужащих и других участников военных действий, особенно при выполнении тех или иных задач, связанных со строительством, копанием и снаряжением боевыми припасами. В связи с этим, в случае призыва в армию, решение наличия допуска к военной службе принимается врачебной комиссией.