Одновременно на официальном сайте организации есть объявление о наборе сотрудника (ков) на нижестоящею должность (менеджер).

Вопрос №2046566 из г. Пермь
опубликован 29.11.2012, 20:15

Как доказать с суде незаконность увольнения по статья 81 часть 1. п.2 ТК РФ предупредили 27.11.2012 г. увольнение 29.01.2012 г. В уведомлении прописали что нет возможности трудоустроить на другую имеющуюся работу как вакантную, так и нижестоящую. Мне не предлагали занять другую должность или нижеоплачиваемую работу: не устно, не письменно и соответственно предполагаю, что предложение не поступит в течении всего срока 2 месяца до момента увольнения. Одновременно на официальном сайте организации есть объявление о наборе сотрудника (ков) на нижестоящею должность (менеджер). Я работаю в организации 4 год, начинал менеджером год назад пошёл на повышение стал Ведущим специалистом т.е. менеджером в этой организации я уже трудился и довольно успешно. И появился второй вопрос как отнесётся суд к таким доказательствам как официальный сайт организации на которой выложенна информация о наборе менеджеров (должность которую мнее не предлогали), который получается надо в реальном времени снимать на видеосьёмку? в течении всех 2 месяцев?.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Нормально отнесется, если вы это доказательство добудете законным способом.

Пока не возникает никаких конфликтов обратитесь к нотариусу за сохранением доказательств, а именно составить нотариальный протокол об информации на этом сайте.

Не все нотариусы могут составлять такие протоколы.

Поэтому вам придется обзвонить нескольких в своем городе.

А после увольнения можете требовать восстановления на работе.

Всё у вас получится.

Удачи.

29.11.2012, 20:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России