Вопросы по увольнению согласно статье 81 часть 1. п.2 ТК РФ - возможность перевода на другую должность и влияние академического отпуска

Вопрос №2042661 из г. Пермь
опубликован 28.11.2012, 10:25

Прохожу процедуру увольнения статья 81 часть 1. п.2 ТК РФ предупредили 27.11.2012 г. увольнение 29.01.2012 г. Кратко: работаю в организации 4 год, начинал менеджером год назад пошёл на повышение стал Ведущим специалистом, в связи с этим появилось два вопроса? 1. В уведомлении прописали, что нет возможности трудоустроить на другую имеющуюся работу как вакантную, так и нижестоящую. Мне не предлагали занять другую должность или нижеоплачиваемую работу: не устно, не письменно и соответственно предполагаю, что предложение не поступит в течении всего срока 2 месяца до момента увольнения. Одновременно на официальном сайте организации есть объявление о наборе сотрудника (ков) на нижестоящею должность (менеджеров). Правомерна позиция работодателя? Каковы шансы на востоновление в данной организации и должности через суд, если работодатель не прав. 2. С 07.01.2013 г. по 01.03.2013 у меня начинается Академический отпуск первое высшее образование, а увольнение должно произойти 29.01.2012 г. Что ожидать от такой ситуации? Когда произойдёт моё увольнение?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексей

Юрист Пермь

0 отзывов

Добрый день Дмитрий Павлович!

Хочу уточниться по ответу №1. Вы наверное имели в виду Если докажу, что имелись вакансии (просто для меня как сотрудника вообще то поблематично взять данные по штатному расписанию) или Работодатель за счёт СМИ, интернета производит набор в данную организацию в период до 29.01.2013г. и они мне не предлогались (в письменной форме)

И появился второй вопрос как отнесётся суд к таким доказательствам как официальный сайт организации на которой выложенна информация о наборе менеджеров (должность которую мнее не предлогали), который получается надо в реальном времени снимать на видеосьёмку? в течении всех 2 месяцев.

28.11.2012, 12:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 20 минут

8 800 505-91-11

1. Если вы докажите, что имели вакансии и вам их предлагали, то сокращение не законно.

2. Увольнение пройдёт в первый день после выхода из отпуска.

28.11.2012, 10:46

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста