Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Петропавловск-Камчатский, 13.05.2023, 22:53

И если вдруг муж после выписки опять обратится к врачу с этой травмой, она будет производственной?

Вопрос №20488226 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 13.05.2023, 22:53
У мужа производственная травма (разрыв сухожилия ахилла), была операция. На больничном после операции уже полгода. Реабилитация проходит трудно. Сухожилие плохо поддается растяжке. Периодические боли и отечность. Врач хочет выписать мужа к труду. Муж работает водителем на скорой, может много времени проводить за рулем, носить пациентов на носилках. Может случиться так что выйдя на работу он на следующий день опять пойдет на больничный. И врач с этим соглашается, но все равно настаивает на выписке. Правомерно ли он поступает? Как настоять на продолжении больничного? И если вдруг муж после выписки опять обратится к врачу с этой травмой, она будет производственной?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте

статус производственной травмы никуда не денется

13.05.2023, 23:10
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Добрый день!

В данной ситуации врач правомерно поступает, выписывая мужа к труду. Он оценивает состояние пациента и принимает решение на основании своих профессиональных знаний и опыта.

Однако, если муж не готов вернуться к работе из-за продолжающейся болезни или осложнений после операции, он может обратиться за продлением больничного листа. Для этого ему нужно получить направление на повторную консультацию у врача-специалиста (ортопедического хирурга), который будет следить за его состоянием и назначать необходимое лечение.

Если же муж вернется на работу после выписки и возникли новые проблемы со здоровьем, то эти проблемы будут признаны производственными только в случаях, если можно доказать связь с условиями работы или выполнения служебных обязанностей.

В целом желательно руководствоваться здравым смыслом: если человек не готов выполнять полный объём работы из-за болезни или травмирования - это может быть опасным как для самого работника так и для окружающих. Поэтому важно общаться с работодателем и врачом, чтобы найти наилучшее решение для всех сторон.

13.05.2023, 22:56
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских