Нужно ли брать заявление с работника о перенесении дней отпуска?

Вопрос №20494 из г. Иркутск
опубликован 30.10.2001, 04:43

Скажите, пожалуйста, если работник заболел во время очередного отпуска, то последний продляется на число дней нетрудоспособности сразу же после окончания больничного или предоставляется в другое время в течении года (по желанию работника). В статье 70 КЗоТ РФ конкретно ничего не сказано. Нужно ли брать заявление с работника о перенесении дней отпуска?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гузачёв Евгений Сергеевич

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

5.0 7 отзывов

В случае заболевания работника в период нахождения в очередном отпуске последний подлежит продлению на число дней временной нетрудоспособности либо переносится на другой срок (ст. ст. 70, 74 КЗоТ РФ).

При этом работник обязан немедленно уведомить об этом работодателя. Для продления очередного отпуска на число дней временной нетрудоспособности заявления работника не требуется. Основанием такого продления является факт уведомления работодателя и представление листка временной нетрудоспособности.

Перенесение же очередного отпуска на другое время на число дней временной нетрудоспособности производится по соглашению между работником и администрацией. Это следует рассматривать как частный случай разделения отпуска на части. В данном случае необходимо соответствующее заявление работника.

30.10.2001, 06:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли брать заявление с работника о перенесении дней отпуска?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы