Увольняюсь из магазина. Последний день отработки 19.05. Ревизия 22.05. Имею ли я право не прийти на ревизию.

Здравствуйте, Валентина.

Имеете право не придти на ревизию, поскольку работодатель прекращает с Вами трудовые отношения 19.05.2023. Для цели осуществления ревизии работодатель обязан издать приказ; вместе с тем, работодатель не может возлагать на Вас трудовых обязанностей, в том числе материально ответственного лица. Материальные ценности работодателю необходимо было принять до дня увольнения.

Здравствуйте, уважаемая Валентина!

Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без знаний которых не получится разобраться с этим вопросом объективно, а тем более, с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты и на их положения.

Во-первых, ваш этот очень серьезный юридический вопрос регулируется следующими нормативными актами, с которыми Вы сами можете в любое время внимательно ознакомиться, чтобы основательно разобраться с этим вопросом.

1 Трудовой кодекс Российской Федерации или кратко - ТК РФ (смотрите статьи Главы 37, статьи Главы 39 и статью 392 ТК РФ).

2 "Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств", утвержденные Приказом Министерства финансов Российской Федерации» от 13 июня 1995 г. № 49 (в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.2010 № 142 н).

Во-вторых, Вы можете не участвовать в этой Инвентаризации, намеченной на 22 мая 2023 года вашим теперь бывшим работодателем, хотя лучше будет для Вас, если Вы примите участие в этой Инвентаризации, если с Вами заключался ранее договор о полной материальной ответственности.

В-третьих, согласно статье 392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

То есть, если работник уволился с работы, это не означает, что при наличии законных оснований работодатель не сможет его привлечь к материальной ответственности через суд.

Как наши суды рассматривают исковые заявления работодателей о привлечении виновных работников к материальной ответственности, можно ознакомиться здесь www.9111.ru

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты, на их положения и на судебную практику по искам работодателей о взыскании с работников материальный ущерб, выявленный в ходе проведения Инвентаризации, на ваш юридический вопрос № 20504379 было для Вас полезным.