Работодатель за эту надбавку требует выполнения дополнительной работы по другой профессии, не имеющейся в штатном расписании.
Вопрос №2053822
из г. Рыбинск
опубликован 03.12.2012, 21:41
опубликован 03.12.2012, 21:41
Работник по трудовому договору получает надбавку за интенсивность. Работодатель за эту надбавку требует выполнения дополнительной работы по другой профессии, не имеющейся в штатном расписании. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно нет. Требовать можно выполнения только той работы (трудовой функции), которая предусмотрена трудовыи договором и должностной инструкцией. Все, что выходит за рамки, должно оплачиваться как совместительство.
04.12.2012, 21:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 934
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Рыбинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Скажите, пожалуйста, правомерна-ли такая формулировка?
В пункте договора, касающегося размера заработной платы прописана фраза "согласно штатному расписанию".
Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?
Вопрос о правомерности использования фразы о размере должностного оклада в трудовом договоре без его указания
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Достаточно ли росписи в приказе ознакомлен, согласен или необходимо письменное заявление.
Как защитить свои права, если работодатель платит меньше, чем заявлено в штатном расписании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут