Игорь
15.11.2021, 19:39
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Читать ответы (1)
Работник по трудовому договору получает надбавку за интенсивность. Работодатель за эту надбавку требует выполнения дополнительной работы по другой профессии, не имеющейся в штатном расписании. Правомерны ли действия работодателя?
Конечно нет. Требовать можно выполнения только той работы (трудовой функции), которая предусмотрена трудовыи договором и должностной инструкцией. Все, что выходит за рамки, должно оплачиваться как совместительство.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 454 Поиск Регистрация