Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Андрей Вячеславович

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Вологда, 07.06.2023, 15:35

Ответственность работника и работодателя при не предоставлении Листка сообщения об изменениях сведений о гражданах на воинском учете.

Вопрос №20544492 из г. Белгород
опубликован 07.06.2023, 15:35

При трудоустройстве выдали Листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете. С ним нужно явится в военкомат. Какая ответственность для работника и работодателя в случае не предоставления листка?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Андрей Вячеславович, Статья 21.4. КоАП РФ Несообщение сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете. 3. Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных организаций) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, - влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

07.06.2023, 15:53

Задать вопрос юристу

Андрей Вячеславович

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель сообщит в срок 2 недели, что я не вернул корешок от листка, поэтому для него, как я понимаю, ответственности не будет. Какая в этом случая наступает ответственность для меня, как работника?

07.06.2023, 15:58

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8402 отзывa

Несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, о переезде на новое место жительства, расположенное в пределах территории муниципального образования, или место пребывания -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от пятисот до трех тысяч рублей (ст.21.5 КоАП РФ).

07.06.2023, 16:20

Спросить юриста

Андрей Вячеславович

Автор вопроса

0 отзывов

После предупреждения или назначения штрафа листок не нужно будет предоставлять?

07.06.2023, 16:33

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8402 отзывa

Это вообще не ваша обязанность, листок доставляет работодатель, а не сам военнообязанный.

Штраф здесь ни при чём.

07.06.2023, 17:06

Спросить юриста

Андрей Вячеславович

Автор вопроса

0 отзывов

В Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете" (с изменениями и дополнениями) в статье 50 говорится: 50. Граждане, подлежащие воинскому учету, обязаны: г) сообщать в 2-недельный срок в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства или месту пребывания об изменении сведений о семейном положении, образовании, состоянии здоровья (получении инвалидности), месте работы (учебы) или должности;

07.06.2023, 17:33

Спросить юриста