Внутреннее совместительство - какой отпуск положен сотруднику?

Вопрос №20558721 из г. Казань
опубликован 15.06.2023, 12:43

Сотрудник устроился внутренним совместителем с 01.09.2022, по основной должности 09.02.2022. В декабре ушел в отпуск по основной должности на 14 дней, по внутреннему совместительству на 9. В 2023 году по основой должности я могу предоставить 28 дней, а по совместительству как быть? Только 19 предоставить или все 28?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Киреева Екатерина Витальевна

Юрист Энгельс, стаж 17 лет

4.8 1365 отзывов

Здравствуйте.

Статьей 286 ТК РФ определено, что лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Поэтому можете предоставить все 28 дней

15.06.2023, 13:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

Хамитова Алина Рамильевна

Студент из города Екатеринбург

4.6 10 отзывов

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

19.07.2023, 14:43

Спросить юриста