Как работодатель может отменить приказ об увольнении - правовые аспекты

Вопрос №20560869 из г. Иркутск
опубликован 16.06.2023, 13:50

Написала заявление на увольнение 12.06.23. Написала прошу уволить с 15.06.23, т.е без двухнедельной отработки. 15 пришел приказ об увольнении. Но следом приходи письмо (не приказ) о том, что приказ не действииелен, так как не соответствует трудовому договору и законодательству. Вправе ли работодатель отменить приказ?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не может он отменить приказ, если в приказе указаны Вы и Ваш договор (а как он сам документ регистрировал - это его проблемы).

16.06.2023, 13:51
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 43 секунды

Нет, уже поздно.

16.06.2023, 13:50
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских