«Ограничения сменного графика - сколько раз подряд можно работать 12 часов день-ночь?»

Вопрос №20563722 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 18.06.2023, 11:56
По работе в сменном графике 12 часов в день (с 09:00 до 21:00), на следующий день 12 часов в ночь (с 21:00 до 09:00) и снова на следущий день 12 часов в день (с 09:00 до 21:00), затем на следующий день 12 часов в ночь (с 21:00 до 09:00) и так далее... Сколько допускается такое колличество чередование смен, по 12 часов день, 12 часов ночь ч/з 24 часа всё тоже заново? После ночной 12 часовой смены отдых также 24 часа, как и после 12 часовой дневной смены? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно трудовому законодательству РФ, сменный график работы должен обеспечивать работникам не менее двух выходных дней в неделю. Также, между сменами должен быть обеспечен перерыв не менее 12 часов.

В вашем случае, если чередование смен происходит каждые 24 часа и после каждой смены обеспечивается перерыв в 24 часа, то это соответствует требованиям трудового законодательства. Однако, необходимо убедиться, что такой график работы не противоречит требованиям законодательства о труде и не нарушает права работников на отдых и здоровье.

Рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву или к профсоюзу для получения консультации и проверки соответствия вашего графика работы требованиям законодательства.

18.06.2023, 14:15
Оценка автора вопроса:
Почему Вы отвечаете, что между сменами должен быть перерыв 12 часов, ведь по ТК межсменный отдых должен быть равен не менее Двум по продолжительности равной предыдущей рабочей смены? Это 24 часа, но в чередовании колличества смен возникает
вопрос?
Задать вопрос юристу

Почему Вы отвечаете, что между сменами должен быть перерыв 12 часов, ведь по ТК межсменный отдых должен быть равен не менее Двум по продолжительности равной предыдущей рабочей смены? Это 24 часа, но в чередовании колличества смен возникает

вопрос?

18.06.2023, 14:38

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских