Если сокращение - какие действия мне нужно предпринимать в 50 лет?

Здравствуйте! У меня может сложиться такая ситуация,что я в 50 лет окажусь ненужным сотрудником.И поэтому прошу Вас проконсультировать меня : что и как я должна буду предпринять,чтобы не остаться без средств к существованию? Если конкретнее, дело в том, что помещение,в котором находилось место моей работы,по договору аренды моя организация не стала продлять,мою должность и структуру не убрали ,вроде бы подыскивают другое помещение, нас двоих сотрудников кто был в этом помещении разбросали в этой организации по другим территориям как бы временно-ни приказа об этом нет,ничего,только приказ по телефону-находиться 2 недели там-то или там-то.Предчувствие такое,что может быть сокращение,хотя могут и вынудить уволиться по собственному желанию.Мне 50 лет.Как мне быть? Спасибо за ВСЕ советы. В какие сроки организация все-таки должна была бы подыскать другое помещение под вид работы ,чем я и должна заниматься( прием претензий по браку), сейчас какие-то распоряжения должны быть оформлены на мой счет документально или необязательно?и если организация сочтет нужным сделать сокращение - то какой порядок действий моих и организации, и тоже в какие сроки и что должно происходить? Кто и в каком порядке/размере должен выплачивать какие-то пособия,чтобы я в случае чего могла бы попробовать подыскать работу?? В 50 лет наверное пенсию не оформят? Знаете,какое неприятное состояние я сейчас испытываю? Вам не передать. С уважением, и надеждой на помощь