Сотрудник написал заявление на увольнение, но его намерения оспариваются начальством
Вопрос №20570835
из г. Сыктывкар
опубликован 21.06.2023, 23:09
опубликован 21.06.2023, 23:09
Написал заявление на увольнение 20.07.2023 г числом от 05.08.2023 г.
05.08.2023 года выхожу с отпуска. Написал заявление на увольнение потому что хотят уволить. Начальнику сказал чтобы заявление выкинул, он сказал что ни как якобы приказ уже написан. По закону это будет катироваться как увольнение? И вообще как 20.07.2023 года я написал за 05.08.2023 г. или сесть на больничный чтобы протянуть отпуск соответственно позже выйду на работу грубо говоря через неделю и заявление будет не действительным?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Так не пройдет.
1. Мало ли что сказал начальник.
2. Нужно написать второе заявление об отзыве первого заявления и выйти на работу 05.08.2023.
3. Вариант с больничным не проходит.
Удачи.
21.06.2023, 23:37
Оценка автора вопроса:
3 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред от 10.06.2026)
Если вам нужна платная консультация, выберите юриста, и он вас проконсультирует (ст.779 ГК РФ). См. почту.
21.06.2023, 23:16
Оценка автора вопроса:
Не понятно как вы могли 20.07.2023 написать заявление, если эта дата еще не наступила. Нахождение в отпуске на больничном не продлевает автоматически отпуск.
21.06.2023, 23:24
Оценка автора вопроса:
Начальник вызвал 20.07. и сказал пиши по собственному когда выйдешь с отпуска 05.08
21.06.2023, 23:48
20.07 будет в следующем месяце.
22.06.2023, 00:02
Юридические услуги в Сыктывкар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотрудник отказался написать заявление на увольнение и не является на работу - как передать ему трудовую книжку?
Последствия увольнения после получения кредита в банке - что ожидать и как быть?
Намерения начальства - перевести медицинских дезинфекторов на работу грузчиков и операторов шредера?
Принудительное увольнение сотрудника - заявление или увольнение по статье, невыплата денег и огул опуска.
Вопрос о законности получения половины заработанных денег при отсутствии отработки двух недель после написания
Ветеран боевых действий обратился к начальству и уехал в оплачиваемый отпуск согласно Закону о ветеранах
Как оформить увольнение сотрудника, написавшего заявление на отпуск и ушедшего на больничный перед ним?
Скажите, если в заявлении об увольнении сотрудник написал "прошу уволить с 13 апреля", то 13 числа он ещё должен работать
Как решить ситуацию, когда сотрудник написал заявление на увольнение с отработкой, но ушёл на больничный до дня увольнения?
Если сотрудник написал заявление на увольнение и хочет забрать его обратно, как юридически оформить, чтобы уволить его законно.
Сотрудник написал заявление на увольнение без отработки из-за отъезда к доктору
Неправомерная замена на рабочем месте во время декретного отпуска - права и компенсации
В какой срок можно принимать заявления на работу, если сотрудник написал заявление на увольнение?
Когда считать отработку при подаче заявления на увольнение дней ранее, чем указано?
Вопрос о возможности увольнения сотрудника в выходной день
Как быть, если сотрудник написал заявление на увольнение такого содержание; Прошу уволить меня по собственному желанию.
Сотрудник написал заявление на увольнение с 01.02.12, ушел на больничный с 01.02.12 по 10.02.12
Сотрудник написал заявление на увольнение и за день до увольнения ушел на больничный. Каким числом сотрудник будет уволен?
Сотрудник написал заявление на увольнение 2 месяца назад, могу я его подписать и уволить сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут