Расчет компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении с армии по состоянию здоровья

Порядок и условия выплаты денежной компенсации регулируется Приказом Министра обороны РФ от 14 февраля 2010 г. N 80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" При этом основанием к выплате денежной компенсации, являются приказы. И тут особо необходимо отметить, что получение денег носит заявительный характер, поэтому военнослужащему следует обратиться с рапортом о предоставлении компенсации взамен неиспользованных дней отдыха, указав период привлечения к боевым дежурствам, количество неиспользованных дней отдыха и произвести расчет денежной компенсации. Этот расчет производится следующим образом: сумма оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию делится на 30 и умножается на количество дней отпуска подлежащих компенсации. В Вашем случае нужно 213000 рублей разделить на 30 дней и умножить на 200 дней

Здравствуйте Александр

Расчет размера денежной компенсации за неиспользованный отпуск происходит: путем деления суммы оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию, установленных военнослужащим на день издания приказов о выплате указанной компенсации, на 30 и умножения на количество компенсируемых дней отпуска.

Размер денежного довольствия, причитающегося военнослужащему за неполный месяц, определяется пропорционально количеству прослуженных календарных дней в

данном месяце.

Расчет вашей компенсации за неиспользованный отпуск

213 000 р. ÷ 30 дн. х дни отпуска 200 дней, которые не были использованы итого 200 дней умножить на (1 день з.п. 7000 р. ) × 200 дней = 1400 000 р. должна быть выплачена компенсация.

Обоснование

В соответствии с п.122

Приказа Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727 " Порядок

обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат

С изменениями и дополнениями от:

8 сентября 2020 г., 22 апреля 2021 г.

- Военнослужащим по контракту, не использовавшим (использовавшим не полностью) основной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части. - Текст скопирован с сайта ППТ: ppt.ru.

___

П.152 данного приказа предусматривает: Военнослужащим по контракту при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее - пособие) в следующих размерах*:

------------------------------

* Часть 3 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат".

------------------------------

при общей продолжительности военной службы менее 20 лет - два оклада денежного содержания;

при общей продолжительности военной службы 20 лет и более - семь окладов денежного содержания.

____

Расчет компенсации за переработку:

Сумма оклада по воинской должности разделить на 30 и умножить количество дней переработки в соответствии с п.3 Приказа МО от 14 февраля 2010 г. N 80

213 000 р. : 30 дней и × количество дней переработки.

___

Приказом Министра обороны РФ от 14 февраля 2010 г. N 80

"О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха"С изменениями и дополнениями от: 9 октября 2014 г. В соответствии с пунктом 3 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" установлено:

Выплачивать военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), участвовавшим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуются - мероприятия), по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха денежную компенсацию за каждые положенные дополнительные сутки отдыха (далее именуется - денежная компенсация).

_

Исходя из предметного анализа п. 4, 5 ст. 3, п. 5 ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и п. 3 ст. 29 Положения, реализация права военнослужащего на ежегодный основной отпуск в год его увольнения с военной службы обеспечивается обязанностью командования по предоставлению такого отпуска пропорционально прослуженному времени."

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2023

_

Согласно п.3 данного Приказа

МО от 14 февраля 2010 г. N 80

: Исчислять размер денежной компенсации путем деления суммы оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию, установленных военнослужащим на день издания приказов о выплате указанной компенсации, на 30 и умножения на количество компенсируемых дополнительных суток отдыха.

___

Согласно пунктам 3, 11, 12 статьи 29 “Положения о порядке прохождения военной службы”, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 “Вопросы прохождения военной службы”, продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков

__

С уважением юрист Марьяна Николаевна

Размер компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается в следующем порядке:

213 000 (оклад) : 30 (дней) x 200 (общее кол-во отпуска).

Следует обращаться с рапортом на имя командира части.

Выплачивать военнослужащим Вооруженных Сил РФ, проходящим военную службу по контракту, участвовавшим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха денежную компенсацию за каждые положенные дополнительные сутки отдыха.

- см. Приказ Министра обороны РФ от 14.02.2010 г. N 80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил РФ, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха", ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих"

Александр, добрый день!

—————

Если Вас увольняют с воинской службы по состоянию здоровья - категория Д, то Вам обязаны выплатить:

Денежное содержание за последний месяц службы;

Компенсация неиспользованного отпуска;

Премии, надбавки и иные выплаты согласно законодательству.

Согласно пунктам 3, 11, 12 статьи 29 “Положения о порядке прохождения военной службы”, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 “Вопросы прохождения военной службы”,

продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Источник: glavny-yurist.ru

Расчет таков

213000/30*200 дней =1.420.000 рублей!

—————

С уважением, Дарья Алексеевна

Здравствуйте, Александр! Компенсация, исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев на основании требований Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922). При расчете важно знать, были ли больничные и командировочные, за период которых сохранялся средний заработок, ввиду начисления которого из числителя и знаменателя исключаются доход и дни сохранения среднего заработка. Если же таковых не было, то в числителе доходы, а в знаменателе 12 месяцев, умноженных на 29,3 дн., - среднее число календарных дней в месяце.

Исходя из описанных условий затруднительно подсчитать сколько вам должны выплатить. В любом случае есть какие-то надбавки, иные финансовые моменты. Требуйте, чтобы предоставили расчёт на бумажном носителе.

Во всяком случае сможете проанализировать и в случае не согласен обратиться в суд, статья 3 ГПК.

Данную категорию дел можно отнести к трудовым спорам. В силу статьи 392 Трудового кодекса в течение года можете подать иск о выплате заработной платы и иных причитающихся выплат.

Здравствуйте, уважаемый Александр!

В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения, в целом предоставление отпусков военнослужащим осуществляется в соответствии с п. 29 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы», и порядок и условия выплаты денежной компенсации регулируется Приказом Министра обороны РФ от 14 февраля 2010 г. N 80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту.

Если есть неиспользованные дни отпуска, гражданину при увольнении положена компенсация. Ее размер вычисляется путем деления суммы ежемесячных окладов на 30 и умножения на количество компенсируемых дней.

Кроме того, что увольнение является основанием для использования всех отпускных дней, также обязательно проведение всех финансовых выплат военному.

Таким образом, военнослужащим, не использовавшим (использовавшим не полностью) основной и дополнительные отпуска в год увольнения, выплачивается по день их исключения из списков личного состава, осуществляемого по окончании предоставленных им при увольнении неиспользованных (использованных не полностью) отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности (в том числе исполняемой временно) в пределах установленных сроков.

Всего доброго Вам! Рад был помочь!

Для расчета суммы компенсации за неотгуленные дни отпуска и переработку, необходимо узнать дополнительные детали и учетные показатели. Ответ на ваш вопрос может быть получен путем подсчета следующих факторов:

1. Количество неотгуленных дней: в вашем случае 200 дней.

2. Среднедневной заработок: для этого необходимо знать ваши доходы за предыдущие 12 месяцев до призыва. Если ваша зарплата изменялась, необходимо узнать средний доход за три или шесть месяцев до призыва.

3. Размер компенсации за неотгуленные дни: в России это обычно 100 процентов среднедневного заработка за каждый неотгуленный день.

4. Переработка: если у вас была переработка, необходимо уточнить, сколько часов переработки у вас есть для компенсации и сколько вы получаете за свой час работы.

Приказ Министра обороны РФ от 14.02.2010 г. N 80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил РФ, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха", ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих"