Как поступить с работником, принятым на период декрета, при выходе из декрета на неполный рабочий день?
опубликован 29.06.2023, 03:08
Работница выходит из декрета на неполный рабочий день на 0.5 ставки на 4 часа, что делать с работником, который принят был на период декрета? Уволить или можно оставить на 0.5 ставки на 4 часа?
Здравствуйте. Как прямо предусмотрено ст. 79 ТК РФ, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Т.е., формально, основания для "увольнения" у Вас усматриваются. Вместе с тем, если имеется возможность трудоустроить бывшего работника, целесообразно было бы использовать такую возможность, во избежание негативных последствий в виде последующих жалоб со стороны "уволенного" (для дачи объективной оценки необходимо знать конкретную ситуацию с работниками).
Двоих можно оставить или нет, так как они будут работать по пол дня? Или сначала нужно работника принятого на период декрета, а потом принять на 0,5 ставки?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Сокращение ставки в период декрета - возможно ли и как это рассматривается?
Дискриминация по возрасту - Что делать
Право на пособие по уходу за ребенком при увольнении после декрета и работе на неполный рабочий день - размер и место выплаты.
Возможно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск при работе на неполный рабочий день и декретном отпуске?
Возможно ли сохранение выплаты и сокращенный рабочий день при графике 2/2 по 10 часов после декретного отпуска?
Можно сформулировать несколько вариантов заголовка, вот некоторые из них:\n\n- Как работодатель должен поступить
Выход из декрета на неполный рабочий день до исполнения 3-х лет ребенку. Возможно ли.
Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?
Возможно ли выйти на неполный рабочий день после декретного отпуска, имея двух несовершеннолетних детей?
Правомерно ли повышение на пираге после выхода из декрета на неполный рабочий день?
Уволена по ст.77 ТК РФ в декрете - есть ли у меня права, узнав о беременности после увольнения?
Хочу работать находясь в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день Неполный рабочий день есть ограничения?
Требуется справка с места работы для оформления больничного листа на ребенка
Ребенку год. выхожу с декрета на неполный рабочий день с сохранением декретного пособия. Как правильно написать рапорт?
В декретном отпуске, но хочу поработать в сезон
Как прервать рабочую деятельность при выходе на неполный рабочий день в декретном отпуске до 1,5 лет
Возможно ли работать неполный рабочий день с сохранением полной зарплаты после выхода из декретного отпуска?
Отказ в выходе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком - возможно ли это?
Как получить неполный рабочий день и сохранить пособия при выходе из декрета в школу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут